Visjon ”Vi skal løfte kunnskapen til fremtidens arbeidskraft i Norge”

Bakgrunnen for Vis Vei - Teach First Norge

I Norge sliter vi med å rekruttere de dyktigste og faglig sterke inn i læreryrket. De velger jobber hvor de blir mer verdsatt, med høyere status og lønn. Det er flere elementer som gjør læreryrket til et lite attraktivt yrke, blant annet politiske uttalelser om lærere generelt og den manglende fokus på hvor sentralt dette yrket er i samfunnet vårt. Læreren er kunnskapsformidleren som vil forme fremtidens arbeidskraft i Norge. Siden fremtidens bedrifter er kunnskapsbedrifter, der den største verdien er kunnskapen i selskapet, sloss de om å rekruttere de mest kunnskapsrike. Den kunnskapsrike arbeidskraften vil bli en mangelvare i Norge hvis vi ikke griper inn med de riktige tiltak nå. Et av sykdomstegnene er at elever i videregående opplæring dropper ut av skolen. De har for dårlige basiskunnskaper fra grunnskolen til å følge opp forventningene som stilles i videregående skole. Kunnskapsformidlingen på grunnskolenivå skaper ringvirkninger. Derfor er det mer enn viktig at kunnskapsformidlerne, altså lærerne, er dyktige og kompetente på grunnskolenivå. Vi må jobbe for å få de best kvalifiserte inn i skolen, gjøre det til et attraktivt yrke og heve statusen til lærerne. De best fungerende skolesystem skiller seg ut ved å ha høy lærerstatus. Yrket er høyt respektert og derfor igjen attraktivt.

Vis Vei sin visjon
Vis Vei skal håndtere utfordringene i utdanningssystemet ved å trene de dyktigste og best egnede studenter fra høyskole og universitet til å arbeide som velfungerende, inspirerende lærere. Samtidig som kandidatene trenes til å bli gode ledere. Samtidig vil Vis Vei skape en alternativ inngang for høyt kvalifiserte mennesker som ønsker seg inn i skolen.

Forskning viser at det er store likheter mellom å være en lærer og en leder. Å være motiverende, engasjerende, jobbe målrettet og sørge for at dine elever/medarbeidere når resultater som er satt, er essensielle egenskaper både som lærer og leder.
Vis Vei vil tiltrekke seg de dyktige nyutdannede med slike egenskaper, som har et godt utgangspunkt for å bli en god lærer og leder. Ved å søke til Vis Vei binder kandidaten seg til to års lærerpraksis samt et spesialdesignet ledertreningskurs. Etter to år, vil kandidaten sitte med ledererfaringer fra skolehverdagen som er nyttige i flere typer lederstillinger.

Den ene siden av Vis Vei er å få dyktige lærere til å jobbe to år i skolen. Den andre siden er å skape en bevegelse av ledere som er opptatt av undervisning. Det er det som er den virkelige systemendringen.

Hva er Vis Vei?
Vis Vei er inspirert av den veldedige organisasjonen Teach First i Storbritannia som ble etablert i 2003. Teach First er et spesialdesignet trainee-program for kandidatene med de beste resultatene fra handelshøyskoler, ingeniørhøyskoler og universiteter. Programmet er utviklet med over 80 selskaper, offentlige virksomheter og organisasjoner som partnere og sponsorer. Etter et intensivt sommerkurs i læreryrket, får kandidatene ansvar som lærere for unge fra de mest vanskeligstilte bydelene i London - coachet av mentorer fra skolen og fra de deltakende bedriftene. Samtidig deltar de i en spesialdesignet lederopplæring i et samarbeid mellom akademia og bedriftene. Over 1500 toppkandidater søkte til de 300 plassene i år, og mer enn halvparten av kandidatene fra fem år tilbake fortsetter som lærere etter «plikttjenesten» i skolen på to år. Teach First brillierer som nummer 14 i The Times sin liste over de mest søkte stillinger for nyutdannede, over Shell, KPMG og BBC. Topp utdannede står i kø for å bli lærere gjennom Teach First, og de har skapt resultater ved å heve kunnskapsnivået på de utvalgte skolene som nylig ble målt og bevist i Ofsted Rapporten. Vil du lese mer om Teach First, sjekk www.teachfirst.org.uk .
Vis Vei er inspirert av Teach First, og tilpasset de behovene vi ser i Norge. Vi har ikke de samme utfordringen i de offentlige skolene som i England, men vi har heller en stor utfordring i å få de dyktigste og best egnede studenter fra høyskole og universitet til å søke seg til læreryrket. Samtidig ser vi at høyt kvalifiserte og erfarne mennesker ønsker seg inn i skolesystemet, men hvor det trengs lengre supplerende utdanning for å bli kunnskapsformidlere i skolen. Det er behov for nye innganger inn i yrket. Nå er det en generasjon lærere som snart slutter, og de yngre slutter fordi det er for stort arbeidspress og for dårlig lønn. Vi ser allerede en voksende lærermangel som ikke ser ut til å kunne løses nå, om ikke det ikke igangsettes drastiske tiltak.
Vis Vei skal gjøre det attraktivt å være lærer ved å gi kandidatene muligheten til å utvikle sine lederegenskaper og vokse inn i lederstillinger. Ved etablering av Vis Vei fungerer det som et mellomledd mellom bedrift, studenter og skolen. Dette er en ny måte å rekruttere lærere på og i neste omgang en annen måte å rekruttere ledere inn i bedrifter.

Hvem kan søke Vis Vei?
Kandidaten må ha høyere utdanning på universitet eller høyskole med de beste resultater. Søkeren må ha engasjement for å skape endringer i skolesystemet og ha pågangsmot for å håndtere utfordrende situasjoner.
Søkeren må ha høy sosial intelligens og være villige til å arbeide hardt og målrettet for at elevene skal nå gitte resultater eller høyere mål. Med dette som grunnholdning garanterer Vis Vei at studenten vil få stort utbytte av å være med på dette programmet, både personlig og profesjonelt.

Vis Vei kan for noen være et springbrett til en høyere stilling i en bedrift eller organisasjon. For andre kan det være en mulighet til å være med på å forandre, bidra til noe som er større enn en selv, med en større hensikt.

Vis Veis Opptaksprosess og opplæring
For å kunne delta i Vis Vei programmet må kandidaten gjennom en omfattende opptaksprøve som skal sikre at de som plukkes ut er kvalifisert. De utvalgte, vil få en intensiv opplæring på ”sommerskolen” i pedagogikk, skolesamfunnet og pensum. I Teach First i Storbritannia, har de fremste ekspertene på feltet utformet opplæringen. Det spesialdesignede programmet har fått skryt fra flere hold. I Ofsted Rapporten blir programmet beskrevet som imponerende. Opplæringen skal ruste kandidaten til å jobbe som lærer i grunnskolen. Kandidaten må binde seg i minimum to år.
Veiledning og hjelp skal kandidaten få i skolehverdagen fra en erfaren lærer, en tidligere Teach First kandidat (coacher) og en mentor fra en av sponsorbedriftene.
Etter endt førsteår har man muligheten til å få praksis i sommerferien i en av sponsorbedriftene. Fokus skal ligge på lederopplæring.
Deretter fortsetter kandidaten i læreryrket samtidig som han/hun fortsetter utvikling via spesialdesignet ledertreningskurs.


Vis Vei er bærekraftig
Programmet skal være i kontinuerlig utvikling og være bærekraftig. Dette sikres gjennom Vis Vei sitt ambassadørprogram. Dette er en oppfølging av de kandidatene som har gått gjennom programmet og som har gått videre i nye jobber eller ønsker å bli i læreryrke eller i skoleledelsen. Selv om de har avsluttet lærerpraksisen, har de enda muligheten til å jobbe med og bidra til å forbedre Vis Vei. Dette ambassadørprogrammet sikrer at det blir en bærekraftig organisatorisk systemendring. Det er disse som kan være med på å skape merkbare forbedringer ved å vokse inn i lederskapsstillinger samtidig som de kan være talerør eller ambassadør for utdanningsinstitusjonene og Vis Vei.


Resultater
Ofsted har nå nylig kommet med en rapport som har bevist at Teach First i London har positive påvirkninger på undervisningen. Ofstedrapporten har blitt deres måleverktøy for elevenes prestasjonsforbedringer. Teach First i London er nummer 14 på listen over de 100 mest populære stillingene å søke seg til for nyutdannede, ifølge Times ranking. Bevegelsen har skapt store systemendringer; statusen til lærerne er hevet betraktelig, merkbare resultater i elevenes kunnskap, det har blitt generelt mer fokus på utdannelse og tilbakemeldinger fra bedrifts- og statsledere er svært positive. Bevegelsen utvikler seg i flere land. Teach for America og Teach First har inngått et samarbeid, og opprettet Teach for All som skal være et støtteapparat for andre nasjoner som ønsker å utvikle tilsvarende løsning.

Oppsummerende
Vis Vei:
- skaffer dyktig arbeidskraft i skolen.
- gir læreryrket tilbake den respekt som det fortjener og gjør læreryrket til et populært yrke.
- skaper bevegelse av kommende ledere med erfaring og engasjement tilknyttet utdanning.
- er et praksisorientert lederutviklingsprogram for å utvikle dyktige ledere på alle felt.
- er et alternativt rekrutteringsverktøy for næringslivet, med unike muligheter til å møte unge og engasjerte lederemner .